征文薦讀：年輕干部如何健康成長
弘業(yè)永恒 李鳳
發(fā)布時(shí)間：2022/6/15 17:59:45
剛剛走上工作崗位的年輕干部，正是學(xué)習(xí)鍛煉、闖出一番事業(yè)的好時(shí)候，也是打牢基礎(chǔ)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵期。在工作崗位中，年輕干部同樣起著帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的作用，年輕一代干部在工作中健康成長可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)。
首先需要擺正自己的心態(tài)。大部分的年輕干部都是剛剛從學(xué)校走上工作崗位，由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T，在這個(gè)過程中，要有正確的自我認(rèn)知。既然選擇了外貿(mào)業(yè)務(wù)員這個(gè)職業(yè)，就應(yīng)該投入更多的精力和時(shí)間在自己的業(yè)務(wù)上。上到客戶，下到工廠，都要懂得很好的平衡與維系之間的關(guān)系。同時(shí)也要正確看待得失，克服心浮氣躁的毛病，要學(xué)會(huì)保持內(nèi)心的平衡與和諧，善于在付出和收獲中尋找幸福感，始終保持昂揚(yáng)向上的狀態(tài)，一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
其次需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的根本。年輕干部剛剛從校園走上崗位沒多久，社會(huì)閱歷不夠豐富，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，所以更需要多學(xué)習(xí),多思考，多投入實(shí)踐。我外貿(mào)行業(yè)的工作需要跟工廠打交道，并且服裝行業(yè)的品類多，樣式復(fù)雜，更需要投身實(shí)踐才能更好的工作。此外，還需要多跑工廠，多找?guī)准铱孔V的工廠長期合作，我們也能更有底氣接更多的單子，強(qiáng)大的工廠實(shí)力同樣是我們平穩(wěn)開展工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾，這都是需要年輕干部不斷學(xué)習(xí)的。因此，年輕一代的干部要牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，珍惜當(dāng)下的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)時(shí)光，勤奮學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。多踐悟，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長見識(shí)，才能更好的適應(yīng)工作崗位，更好的投身的工作中，更加積極穩(wěn)進(jìn)的開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，自己也能更快更好地成長成為一名成熟的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
再次，青年干部需要博覽群書、博采眾長，努力拓寬知識(shí)面，不能局限于一種學(xué)習(xí)，雖然專于一行是益事，但是擁有更寬廣的知識(shí)面會(huì)讓我們在面對(duì)問題的時(shí)候能有更多的解決方案。所以年輕干部應(yīng)該在立足本職崗位、埋頭做好工作的同時(shí)，盡可能多涉獵其他領(lǐng)域，有意識(shí)地開拓自己的視野，為今后發(fā)展多打些基礎(chǔ)、多做些準(zhǔn)備。同時(shí)，學(xué)習(xí)切忌死記硬背，囫圇吞棗，應(yīng)該更靈活的運(yùn)用，把學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合起來。在實(shí)踐中學(xué)、在實(shí)踐中用，真正把知識(shí)和能力轉(zhuǎn)化為自己的眼界視野、思維方法、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作措施。同時(shí)也要多思考，年輕干部要養(yǎng)成經(jīng)?？偨Y(jié)反思的習(xí)慣，善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、觀察、思考、總結(jié)，探尋事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，把握事物發(fā)展的大趨勢，掌握推動(dòng)工作的主動(dòng)權(quán)。
此外，需要不斷在傳承中創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)企業(yè)永葆生機(jī)的源泉。年輕干部要學(xué)會(huì)從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、繼承傳統(tǒng)、發(fā)現(xiàn)問題、找到突破口，進(jìn)而謀定創(chuàng)新的思路和措施。年輕干部要敢于創(chuàng)新，更要善于創(chuàng)新。年輕干部不僅要在思想上創(chuàng)新，同時(shí)需要在業(yè)務(wù)實(shí)踐上也要有所創(chuàng)新。開發(fā)新客戶和工廠是一種創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品是一種創(chuàng)新，與客戶或者工廠建立新的合作模式也是一種創(chuàng)新。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實(shí)踐活動(dòng)，是一切工作取得進(jìn)步的關(guān)鍵因素。當(dāng)然，創(chuàng)新要以解決實(shí)際問題、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，那樣反而會(huì)適得其反，為公司和自己帶來不必要的麻煩。總之，要正確處理傳承與創(chuàng)新的關(guān)系，立足于傳承，著力于創(chuàng)新，使批判繼承與發(fā)展創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一起來，才能更好地以創(chuàng)新促發(fā)展。
同時(shí)，需要打開格局，守住底線。年輕干部剛踏入工作，對(duì)各方面想法較多，容易得失心重。工作中難免會(huì)遇不順的問題，這就是對(duì)年輕干部得一種考驗(yàn)了。年輕干部當(dāng)前階段容易產(chǎn)生付出后就要有回報(bào)的心理，但付出往往不會(huì)立馬有回報(bào)，這需要其能夠正確看待其中得關(guān)系。要有得之不喜、失之不憂的胸懷，不斤斤計(jì)較，多付出、多奉獻(xiàn)，長此以往，必有回報(bào)。有時(shí)對(duì)一件事情得付出往往也會(huì)在其他事情上顯現(xiàn)出回報(bào)，即使沒有回報(bào)，至少我們經(jīng)歷了這個(gè)過程，并且收獲了經(jīng)驗(yàn)，避免以后面對(duì)同樣問題會(huì)失敗，這都是我們所得到的珍貴財(cái)富。年輕干部不夠沉穩(wěn)，容易犯錯(cuò)。很多干部犯錯(cuò)誤的根源都在于思想道德滑坡，沒有守住底線。年輕干部將來日子還長，道遠(yuǎn)路滑，容易跌倒，一定要牢固樹立底線意識(shí)。做人要有底線，做事要有原則。做人做事，有規(guī)有矩、有板有眼，才能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn)、擋得住利益的誘惑，道路才不會(huì)走偏。要從小事、身邊事做起，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)自律，切實(shí)筑牢思想作風(fēng)防線。
年輕干部是事業(yè)發(fā)展的主力軍。年輕干部要成長為一名“信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部，關(guān)鍵要做到“腳跟要穩(wěn)、心腸要熱、眼界要寬、勤奮好學(xué)、善于思考、腳踏實(shí)地”。在人生的關(guān)鍵時(shí)期樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，規(guī)劃好自己的目標(biāo)，不辜負(fù)自己的努力，不辜負(fù)公司的培育。
