弘業(yè)股份召開“我為職工辦實(shí)事” 業(yè)務(wù)單位與職能部門對(duì)接分享會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2021/7/15 10:29:26
開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，弘業(yè)股份黨委持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，著力促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展，切實(shí)做好巡察整改的“后半篇”文章。為提高職能部門的服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率，增加群眾滿意度，公司于7月9日、7月13日分別召開了業(yè)務(wù)單位與職能部門的兩場(chǎng)對(duì)接分享會(huì)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員代表共30余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，各業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人從公司主營特點(diǎn)、業(yè)態(tài)模式、經(jīng)營管理需求等方面分別作了介紹，業(yè)務(wù)人員代表則在業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)評(píng)審、財(cái)務(wù)管理、制度執(zhí)行、信息化系統(tǒng)以及后勤保障等方面提出了存在困難、具體意見和建議。各職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)各自工作的進(jìn)展情況進(jìn)行了通報(bào)，就相關(guān)問題進(jìn)行了答疑解惑或記錄工作。
會(huì)議要求業(yè)務(wù)單位與職能部門要彼此加強(qiáng)溝通，暢通溝通渠道、創(chuàng)新溝通方式方法并長期保持。一方面業(yè)務(wù)單位要及時(shí)向相關(guān)職能部門反饋問題，各職能部門接到問題反饋后，要及時(shí)響應(yīng)，對(duì)即知即改的問題，要立即改進(jìn)解決，對(duì)其它問題，要與提出問題的業(yè)務(wù)單位深入溝通，提出解決問題的途徑與措施并逐一落實(shí)；另一方面，職能部門要發(fā)揮對(duì)業(yè)務(wù)的支撐作用，深入業(yè)務(wù)一線學(xué)習(xí)了解知識(shí)，在加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行制度、管理流程等的宣貫解釋，剛性執(zhí)行制度的同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有針對(duì)性的提出制度修訂完善等管理意見建議，大家共同努力為實(shí)現(xiàn)弘業(yè)股份高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。
